Εργασιακα – Ασφαλιστικα!!28.03.2024!!Παράβαση εργοδοτών!!Ελεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας!!

Εργασιακα – Ασφαλιστικα!!28.03.2024!!Παράβαση εργοδοτών!!Ελεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας!! Τα πρόστιμα και το μήνυμα της υπουργού Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου Ρεπορτάζ Κώστας Παπαδής Η υπέρβαση του ωραρίου εργασίας αποτελεί την πλέον «προσφιλή» παράβαση της εργατικής νομοθεσίας σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας. Περίπου οι μισές παραβάσεις που καταγράφηκαν το 2023 αφορούσαν υπερβάσεις του ωραρίου. Σε σύνολο 11.640 παραβάσεων οι 5.774 αφορούσαν το χρόνο εργασίας. Η Επιθεώρηση Εργασίας κατέγραψε 1.218 παραβάσεις για αδήλωτη εργασία (πρόστιμα 13.419.000 ευρώ), 3.808 παραβάσεις για πίνακες προσωπικού (υπερωρίες, με πρόστιμα 9.457.220 ευρώ) 470 για την κακή χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας (πρόστιμα 1.279.000 ευρώ). Επιθεώρηση εργασίας Η υπουργός Εργασίας κυρία Δόμνα Μιχαηλίδου μιλώντας σε ημερίδα για τη συμπλήρωση ενός έτους λειτουργίας της ανεξάρτητης αρχής Επιθεώρησης Εργασίας σημείωσε ότι κατά την περσινή χρονιά πραγματοποιήθηκαν 74.000 έλεγχοι, δηλαδή 8.000 περισσότεροι από τον αρχικό προγραμματισμό που ήταν 66.000, και επιβλήθηκαν πρόστιμα άνω των 45 εκατ. ευρώ. Για τη φετινή χρονιά ο ελάχιστος αριθμός των ελέγχων που θα διενεργηθούν ανά την Επικράτεια είναι τουλάχιστον 67.700 ενώ ήδη από την αρχή της χρονιάς, οι έλεγχοι της Αρχής έχουν ξεπεράσει τους 14.000 και έχουν επιβληθεί πρόστιμα ύψους οκτώ εκατομμυρίων ευρώ. «Δεν πρόκειται να δείξουμε καμία ανοχή σε όσους καταστρατηγούν την εργατική νομοθεσία. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να αμείβονται και θα αμείβονται τις ώρες που δουλεύουν, ούτε ένα λεπτό λιγότερο», σημείωσε η υπουργός. Ο διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής κ. Γ. Τζιλιβάκης, υπογράμμισε ότι την τρέχουσα χρονιά θα δοθεί έμφαση σε «οργανωτικά θέματα, στελέχωση, μισθολογικό καθεστώς, ζητήματα που έχουν να κάνουν με την εύρυθμη λειτουργία κάθε μονάδας, την κατάρτιση εγχειριδίων ελέγχων, ρυθμίσεις σχετικές με την ασφάλεια των επιθεωρητών». Θέλουμε μια επιθεώρηση αποτελεσματική, θεματοφύλακα της νομιμότητας στην αγορά εργασίας, με σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία», υπογράμμισε ο κ. Τζιλιβάκης.Ο.Τ.